体験型研修のねらい

屋内・屋外を問わず、単に遊びやレクリエーションの為のものではない活動（アクティビティ）の中で、仲間との協力や自己との対峙、葛藤、成功体験、達成感などを体感し、それらを通してチームワークやリーダーシップ、信頼感などを自らの「気づき」として学び取っていただき、実生活（職場）に役立てていただくことを目的としております。

実施場所について

国際自然大学校 日野春校（山梨県北杜市）は、宿泊施設・キャンプ場・プロジェクトアドベンチャーのモデルコースを備えた施設です。日野春校での実施の他、出張指導（講師派遣）も可能です。その場合は、プログラム内容や会場にあわせて、持ち運びできるツールを使用して実施いたします。

プログラムの流れ（例）

1) 規範づくり

まずは、体験型研修の基礎となる「体験学習サイクル」について理解していただき、研修の進め方を共有します。

研修に望む心構え

• Challenge（挑戦）
• Open mind（心を開いて）
• Here and now（この瞬間を大切に）
• Fun（楽しむ）

2) アイスブレイク

体や心をときほぐしていくことを目的とした活動。特に初対面の参加者や研修の開始部分での実施が不可欠。数多くのプログラムがあり、参加者やその場の状況に応じて対応します。

3) 課題解決プログラム／プロジェクトアドベンチャー

テーマ（例）

• 固定概念に捉われない柔軟な発想
• 仲間への協力と思いやり
• 信頼関係の構築・再認識
• 制限された状況下における資源の活用

様々なアクティビティ（例）

ローエレメント（屋内・屋外いずれも可能）

ロープを膝ぐらいの高さに設定したコース。グループ内でサポートしたり、されたりしながら課題にチャレンジします。お互いにコミュニケーションを意識的にとることで徐々に信頼関係が作られていきます。

ハイエレメント（野外コースのみで可能）

ロープを高さ6～10mに設定したコース。安全ベルトをつけ、グループのメンバーに安全を確保してもらいながら、チャレンジします。高さへの恐怖心から自己との葛藤に出会い、達成感、自信、信頼感を体感することができます。

イニシアティブ（屋内・屋外いずれも可能）

グループ全員で協力しながら与えられた課題を解決していくコース。話し合いをしながら、知恵を出し合い、全員の意思を統一してチャレンジします。失敗や成功体験を繰り返しながら、人との触れ合いを体験し、視点の違いや自己の発想力に気づくことができます。

野外活動

カヌー、キャンプ、ソロなどの野外活動もご要望にあわせて実施できます。自然の中での活動や普段の職場と全く違う雰囲気の中での活動は心身のリフレッシュとなり、新しい角度からの気づきを得ることができます。また、個人としても企業としても、自然環境との関わり方を問われる時代において、自然の中での活動は、あらためて、自身の考え方を見直す機会となります。

4) 研修のふりかえり（ペーパーワーク）＆まとめ

気づきの概念化

日常生活(職場)にて応用するために、自己のひらめきや他者から得た気づきの一つを行動宣言として発表し、仲間と共有します。

研修実施までの流れ